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  • 珠海优特电力科技股份有限公司2024届校园招聘

    发布者:英国威廉希尔公司  发布时间:2024-03-17  浏览次数:87

    宣讲时间:2024年3月19日 19:30

    宣讲地点:职汇坊(华山宿舍8栋首层)四号室

    招聘对象:2024届应届毕业生

    一、公司介绍

    优特科技成立于1998年,致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体,长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列,用前沿科技守护工业安全。

    【实力】拥有员工2000多名,技术人员占比73%;注册资本3.61亿元,总资产24.3亿元,2万平方米的现代化科技园;985件有效授权专利,其中发明专利288件,国际专利10件,3项国际领先,5项国际先进,5项国内领先。

    【业绩】核心产品市场占有率近50%,国内有41个营销服务中心,国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用,成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。

    【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。

    【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入,用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化,公司业绩始终保持稳定持续增长,近几年增速达20%。


    二、薪资福利

    1、科学的人才培养体系

    公司注重人才的培养和发展,建立了一套科学的员工培养体系,帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变,快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于:成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。

    2、成熟的职业发展体系

    公司建有成熟的职业发展体系,为各个岗位提供了多元化的发展通道,支持专业、管理跨通道发展,员工通道级别获得提升的同时,薪酬和福利待遇也会相应提升,最高可对应高层管理者的薪酬福利待遇水平。

    研发人员,可选择技术发展路线,成为公司技术专家;也可选择管理路线,成为公司管理骨干;

    技术工程师,是公司其他岗位人才培养的重要资源,经过 2-3 年现场工程锻炼,可选择技术管理通道,往工程主管、销售主管职位晋升发展;或根据个人能力,向研发、产品方向培养发展。

    调试工程师,可以根据自身情况,选择调试专家发展方向,在自己喜欢的省市长期发展,也可以选择在职业发展通道晋升到一定级别后,回到本部的工程管理或销售管理岗位发展。

    3、业内极具竞争力的薪酬

    4、丰厚奖金:奖金总价值超过五千万!包括研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金,以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等;

    5、七险一金:法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案;

    6、工作平台:5天7.5小时工作制、带薪培训、定期全员体检;

    7、多姿生活:公寓式宿舍、自助餐厅、免费班车、U-café、图书角;

    8、节日活动:生日Party、部门团建、公司文体娱乐比赛活动;

    9、假日福利:节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等;

    10、政府补贴:五折购人才房、全方位人才补贴(高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等)。


    三、岗位信息

    专业要求:电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、行政管理、人力资源管理等专业,2024届本、硕、博毕业生。

    工作地点:珠海、南京、全国各服务分部

    职位

    职位描述

    学历

    年薪

    工作地点

    人数

    高级研究员

    满足以下任一研究方向:

    1、新型电力系统技术研究:参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术研究,负责理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写,参与编制国家/行业/团体标准。

    2、配网自动化应用研究:指导开发团队进行配网高级应用,如:故障定位、缺陷分析、负荷预测、电能质量分析、台区协同、馈线自动化、电网运行风险分析、潮流计算和控制等的开发工作。
    年薪 40-60万元。另可享受珠海政府补贴130万元。

    博士

    40-60w

    珠海

    4

    技术工程师

    定位:公司技术及管理岗位的内部人才资源池,通过现场工程实践学习沉淀知识和经验,再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位,成为公司骨干。

    职责:

    1、负责公司重大项目的实施,包括组织协调、安装调试和验收交付。
    2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
    3、负责挖掘客户需求与市场信息,与内部研发等沟通问题,推进公司产品质量提升。
    4、负责公司新产品的试用,新制度的试行。

    本科及以上

    本科:14-18w
    硕士:19-23w

    珠海

    20

    PC软件工程师

    1、依据公司战略及产品规划,参与或组建项目团队并承担软件研发任务;
    2、进行目标分析、计划制定、过程实施、整体监控等项目活动,对所承担的研发任务的质量与效率目标负责;
    3、负责公司应用软件系统的需求分析、方案设计、代码编写及测试等工作;
    4、参与相关的前沿技术预研、引进、储备与转化。

    硕士

    23-27w

    珠海/南京

    5

    嵌入式软件工程师

    1、以产品研发为目标,进行需求分析、方案设计、软件集成;
    2、以加快产品开发、提升产品质量为目标,进行嵌入式软件公共模块和嵌入式平台开发;
    3、负责嵌入式产品的调试工具软件的开发和维护;
    4、负责嵌入式产品日常维护和技术支持工作。

    本科及以上

    本科:20-23w
    硕士:23-27w

    珠海/南京

    5

    硬件开发工程师

    1、 根据产品需求,参与制定硬件设计方案;
    2、 根据产品硬件设计方案,完成器件选型和原理图设计;
    3、 完成产品硬件单元测试、白盒测试;
    4、 对产品现场问题进行技术支持。

    本科及以上

    本科:20-23w
    硕士:23-27w

    珠海

    3

    系统测试工程师

    1、依据产品需求进行测试需求分析,制定测试方案,设计测试用例;

    2、搭建测试环境,执行测试用例,记录测试结果,跟踪验证缺陷;

    3、按照测试流程完成测试报告,提交各阶段测试文档。

    本科及以上

    本科:14-18w
    硕士:19-23w

    珠海

    5

    解决方案工程师

    1、参与产品调研分析、用户需求分析,了解产品发展方向并输出调研报告,为产品规划提供参考依据
    2、参与产品规划、原型设计,推动产品立项与落地执行及产品生命周期管理
    3、参与产品运营管理,包括市场推广、技术交流、产品资料编写、产品技术支持等

    硕士

    21-25w

    珠海

    2

    行政专员

    1、负责公司行政及后勤管理相关工作,如会议接待、员工餐厅宿舍管理、内刊组稿编辑等;

    2、负责公司企业文化建设、宣传及大型活动组织等相关工作。

    本科及以上

    9-12W/年

    珠海

    1

    人力资源专员

    1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作;

    2、协助上级处理相关工作事务。

    本科及以上

    9-15W/年

    珠海

    1

    调试工程师

    1、负责公司产品的部署和实施,包括设备安装、软件调试和验收交付。
    2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
    3、负责对客户进行技术培训,确保客户熟练掌握产品使用方法。
    4、负责收集客户需求与市场信息,反馈公司产品问题。

    本科

    9-13w

    全国各服务分部,可优先选择个人意向地区

    50


    四、招聘流程

    投递简历——线下宣讲——笔试(部分岗位)——面试——发送offer

    笔试、面试具体时间请留意短信/电话通知


    五、联系方式

    网申地址:https://bsurl.cn/v2/IgTufI5c

    联系邮箱:job@ut.cn 

    官网地址:www.ut.com.cn

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