7月12日上午，英国威廉希尔公司于院楼306会议室召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导班子调研成果交流会，总结调查研究成果，交流调研体会。学院领导班子成员、全体师生党支部书记参加会议。会议由学院党委书记徐正春主持。
主题教育开展以来，学院党委大兴调查研究之风，制定《英国威廉希尔公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究的工作方案》，围绕学院各项事业发展列出6个调研项目。学院领导班子成员各自牵头认领一个调研项目，组建专项调研组，通过午餐会、座谈会、实地走访、外出调研等方式，坚持问题导向，扑下身子、深入一线，找问题、解难题，切实把调研的“问题清单”转化为推动发展的“成果清单”，完成了6份调研报告，形成了8份调研成果转化运用清单。
会上，徐正春以《弘扬工匠精神，党建引领学院高质量发展》为题，介绍了调研项目开展情况。他围绕党建引领学院内涵式高质量发展赋能不够、同心同向推动学院高质量内涵式发展协同不够、齐头并进提升学院内部治理水平做得不够三个方面的问题，针对性地从制度保障、学科建设、队伍建设、文化体系、社会服务等方面提出破解党建和业务工作“两张皮”难题的思路和举措。
学院领导班子其他成员分别运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，逐一汇报各自的调研报告主题、调研问题和解决对策。与会人员认真听取领导班子各位成员的调研报告并展开研讨，积极建言献策。
徐正春强调，要始终坚持问题导向、目标导向、需求导向、效果导向“四个导向”相统一，针对每一个调研专题，首先要调查清楚把好脉，其次要诊断清楚对好症，最后要治理清楚下好药，做到辩证思考、综合治理、对症下药。他强调，要扎实做好调研成果转化的“后半篇”文章，利用暑期对调研报告再完善，对整改措施再梳理，对整改成果再强化，以深化调查研究推动破解发展难题，以推动用高质量发展实际成果来检验主题教育成效。
（文/图 梁雅晶 初审/毛丹鹃 复审/田立 终审/徐正春）
