【化学类、材料类】天赐材料2023届校园招聘

发布者：英国威廉希尔公司发布时间：2022-10-13 浏览次数：933

天赐材料2023届校园招聘简章

广州天赐高新材料股份有限公司（简称天赐材料）成立于2000年，是国内集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业，于2014年1月在深交所中小企业板成功挂牌上市（股票简称：天赐材料；代码：002709 ）。天赐材料是国内锂离子电池材料行业的龙头企业和个人护理品行业的领军企业，拥有国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、院士工作站等研发中心，拥有强大的技术研发队伍，承担多项国家级科研项目。截至2022 年8月，公司已突破千亿市值，人员规模超过5000人，获得受理专利445项，获得授权专利294项。凭借技术创新和优良的产品品质，目前天赐材料的产品销往全球。

天赐材料总部位于广州市黄埔区云埔工业区内，拥有九江天赐、宜昌天赐、宜春天赐、天津天赐等二十多家子公司，遍布华南、华中、华北地区并逐步筹建海外工厂。其中九江天赐高新材料有限公司坐落于江西省九江市湖口县金砂湾工业园内，厂区占地两千多亩，是天赐材料主要的生产基地。

【招聘需求】

招聘岗位：培训生

岗位类别	需求人数	工作地点	学历要求	专业要求	培养方向
研发工程师	15	广州、九江	博士	化学/材料工程等相关专业	负责锂电池材料、日化材料研发、开发、产品应用、电池回收等相关工作。
助理研发工程师	30	广州、九江、宜春、池州、衢州	硕士及以上	化学/材料工程/高分子等相关专业	负责锂电池材料、日化材料研发、开发、产品应用、电池回收等相关工作。
工艺工程师	60	九江、清远、台州、池州、衢州、宜昌、宜春、常州、福鼎	本科、硕士	化学/高分子材料/工艺等相关专业	制疋并实施生产工艺计划、通过改善生产设备、工艺流程、操作环境，提咼生产效率。
EHS工程师	30	九江、清远、池州、江门、宜昌、台州、衢州、福鼎、眉山、常州	本科及以上	安全、环保、环境工程等相关专业	负责公司环境、工艺安全、健康管理等方面工作。
设备工程师	30	九江、常州、宜昌、衢州、台州、宜春	本科、硕士	过程装备与控制/机械设计	负责生产设备的设计、选型、改进、维护等工作。

				及其自动化等相关专业
质量工程师	25	广州、江门、九江、池州、福鼎、常州、眉山、台州、宜春	本科及以上	化学/高分子/ 材料等相关专业	负责新方法的开发，优化，检测数据的分析，标准化的建立，以及产品质量相关工作。
检测分析工程师	20	广州、清远、九江、常州、衢州、台州、宜春	本科及以上	化学/分析化学/高分子材料等相关专业	分析检测方法开发、未知物剖析、分析检测；对接研发需求，做好项目的分析方法开发。
电气/电仪工程师	20	九江、衢州、宜春、福鼎、常州、台州	本斗	电气/仪表/机械/自动化等相关专业	负责工厂电气设备、电仪设备日常保养与检修，确保自控设备的正常运行。
工程项目管理	15	广州、九江	本科、硕士	化学/机械/自动化/工程管理/造价/ 土木工程等相关专业	负责集团工厂新项目工程管理，包括土建、安装、造价、机械等相关方向。
采矿工程师	5	宜春	本斗	采矿工程/矿山地质/地质学/构造学/资源勘查等相关专业	负责开采锂矿资源及产业链相关矿产开发等。
销售代表	5	广州、上海	本科、硕士	化学/化妆品/ 市场营销等相关专业	现有客户维护工作以及新客户开拓，达成销售目标。
国际业务代表	5	海外项目	本科、硕士	国际贸易专业英语/日语/化学相关专业	开拓海外市场，海外市场分析调研。
运营支持/市场专员	5	广州、九江、常州、海外项目	本斗	国际贸易/英语专业	负责对接海外市场业务，服务对接国际业务等工作。
采购工程师	5	广州	本科及以上	化学/机械/电气等相关专业	负责公司生产设备、仪器等材料的采购、供应商管理。
财务管理	10	广州、九江、宜昌	本科、硕士	财务管理/数学等相关专业	负责财务预算、成本分析等财务管理相关工作。
IT工程师	5	广州、九江	本斗	IT相关专业	负责OA系统维护、软件开发等管理工作。
法务/证券事务专员	5	广州、九江	本科、硕士	金融/财务/会计/法学相关专业	处理公司合同、处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务/协助董事会秘书开展投

资者关系管理、行业研究报告撰写、舆情管理工作。

人力资源管

理

广州、九江、池州

本斗

人力资源管理相关专业

负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等相关工作。

行政专员

九江

本斗

人力/行政/商务等相关专业

负责日常行政、资料整理归档、对外关系等事宜

【招聘流程】

网申/宣讲会/内推T简历筛选T面试T测评T发OFFER-签三方协议

【培训生计划】

天赐材料培训生体系始2006年，由天赐材料总经理主导，旨在培养坐下能写，站起能说，俯身能干的高素质管理人才。天赐材料培训生体系通过系统化的培训和实践式的轮岗训练，提升培训生的业务知识和专业技能水平，向公司各部门输送具备专业技术能力的营运人才，形成公司价值链上的运营人才达到既具备所从事工作的专业能力又懂得精细化工专业技术的能力包配置，并成功输送了一批批优秀人才，成为各个关键岗位的中流砥柱，为天赐的快速发展发挥着举足轻重的作用。天赐材料为每位初进职场的培训生量身定制培养计划，设计每位培训生有一位部门长以上级别的导师提供职业发展指导，以轮岗工作、工作导师团、课程培训三大模块为培养计划基石，搭配分享会、专题团建活动、公司内部大型活动组织等活动方式，让培训生实现更好、更快的全面发展。在这里，培训生不是一个人在奋斗，是一群志同道合伙伴一起并肩作战，谱写辉煌青春。

轮岗工作	工作导师团	课程培训
3个月新兵营训练 6-9个月部门岗位训练岗位业务知识学习参与项目工作完成工作课题任务	部门长作为导师全程跟进	入职培训
	主管负责每个轮岗岗位的指导提供明确的工作任务和工作目标提供鼓励和职业引导关注全面发展进程	新生初印象产线工作实训月度工作汇报指定课题任务
	前辈分享	能力提升培训课程
	新生入职欢迎会导师组进行培训和指导往届师兄师姐定期生活和工作关怀	思维训练人际沟通项目管理