一、企业简介
泰森日盛集团，属于国企控股企业，注册资金1.89亿元，借以响应新建住宅一体化设计和精装修政策要求，稳步发挥技术改造对推动木业产业转型升级的重要作用，促进国有资产保值增值，落实新旧动能转换的重大使命。
集团公司先后与保利、万科、龙湖、招商、华润、融创等27家国内百强地产企业达成战略合作，搭建起了全屋定制、整装、精装、劳务、医养、公寓、金融等核心竞争板块。目前，企业拥有5家参控公司及1家全资子公司，员工超过2300人，专业生产木门、橱柜、衣柜、收纳等现代化家居产品，可提供研发、设计、生产、维保、安装、整装、工程管理等全生命周期服务的大型综合类企业，在华东、华北、华南、西南等设立四大生产基地，拥有北京、上海、广州等10大营销技术服务中心，并逐步打造出了融合“实体经济+专业服务+市场整合+金融支撑”的创新模式，形成了经营自成闭环、产业协同作战的链条式体系化企业集团。
2019年公司与央企保利集团全资子公司保利资本达成股权战略合作，开创出了临沂木业行业“国企+央企+民企”的合作发展新模式。2019年11月19日，经国家市场监督管理总局批准，正式更名为“泰森日盛集团有限公司”，标志着泰森日盛集团化运作迈上新台阶。未来，泰森日盛公司将进一步发挥混合所有制企业发展优势，利用好自身研发、资本、品牌、市场、智造力量，推行集团化运作，继续在业务集中区域和城市，建立就近制造及服务的体系，使设计本地化、生产本地化、服务本地化。公司正在上市，欢迎加入。
工作地点：广州市花都区广州空港国际中心5地块7栋1102室
一、总经理助理（10名）
要求学历及专业：本科及以上学历，管理类、营销类、房地产相关专业。
工作职责：
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、入职初期需到集团培训学习，并到各部门轮岗，半年左右根据实习情况、本人职业发展方向结合公司人员情况，往营销、工程、设计、财务、人力等核心岗位方向发展。
招聘要求：
1、全日制本科学历，25岁以下，不限专业，综合素质比较好；
2、上学期间有学生会管理经验，并经常进行社会实践活动（兼职、创业经历）；
3、有创新、创业精神，有独立思考的能力，善于分析问题、解决问题，最终保证事情的结果。
薪资福利：
五险一金，底薪5K-12K,试用期3-6个月。
职位晋升路径：总经理助理—总监—事业部总经理
二、营销管培生20名
要求学历及专业：本科，管理类、营销类、房地产相关专业。
岗位职责：
1、负责客户开发并维护客户关系，提升客户满意度；
2、根据客户需求与公司运营流程，接受并管理客户订单，跟踪生产、计划、客户资信与回款情况，完成销售任务；
3、协同项目经理、设计师等，做好项目的开展工作。
薪资福利：
五险一金，底薪5K-8K,转正后按照底薪加提成模式，试用期3-6个月。
职位晋升路径：营销助理—营销经理—城市总监—区域总监—营销总监—总经理
三、设计管培生20名
要求学历及专业：本科，设计类相关专业。
岗位职责：
1、根据客户设计方案与团队和装修公司进行业务对接并负责后续工作的跟进；
2、负责协同团队完成客户订单下单及后续订单追踪；
3、协同设计师完成房屋勘察及测量工作。
薪资福利：
五险一金，底薪5K-8K,转正后按照底薪加提成模式，试用期3-6个月。
职位晋升路径：设计助理—设计师—城市总监—区域总监—设计总监—总经理
四、管培生（20名）
要求学历及专业：本科，管理类、财务、人力资源类、工程、项目管理相关专业。
工作职责：
1、根据专业及意向度安排到不同的部门进行轮岗实习（销售部、客服部、工程部、设计部、财务部、人力行政部等）。
2、轮岗半年左右根据本人的职业发展及专业和公司的人员空缺情况进行定向分配。
招聘要求
1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强;
2、全日制本科学历，25岁以下，不限专业，综合素质比较好；
3、有创业、创新精神，能独立思考，解决问题；
4、应届生优先考虑。
薪资福利：
五险一金，底薪5K-8K,转正后按照底薪加提成模式，试用期3-6个月。
职位晋升路径：管培生—主管—经理—总监—事业部总经理
有意向的同学请直接联系蒋小姐：18090641053（微信同号），或将简历发送到jiangc@felive.com，我们将尽快安排来公司面谈
工作地点：广州市花都区广州空港国际中心5地块7栋1102室
